En los últimos años, el aumento del número de mujeres en puestos de liderazgo ha empezado a sentar lentamente un precedente sobre cómo deben comportarse las empresas en lo que respecta a la inclusión en el lugar de trabajo y la igualdad de género. Al ver el impacto de las mujeres pioneras en puestos de liderazgo, muchas empresas y negocios han trabajado desde entonces para garantizar que sus normas de trabajo aborden tanto la equidad de género como la cultura laboral. Sin embargo, el camino sigue sin asfaltar y hasta que se convierta en una norma general, debemos seguir haciendo el trabajo.
En este episodio de Mujeres y Liderazgo, traemos a compañeros expertos de la industria; una combinación de empresarios, innovadores y fundadores para discutir su opinión sobre el estado actual del liderazgo con un enfoque específico en las mujeres en los lugares de trabajo.
¿Cómo es la inclusión digital y laboral? ¿Existe un punto ciego cuando se trata de garantizar que las mujeres sean vistas, escuchadas y, lo que es más importante, escuchadas? Por último, ¿cómo podemos garantizar el éxito, y qué brechas de género no estamos abordando todavía? A continuación, escuche a nuestros invitados responder a estas preguntas.
Estilos de liderazgo
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